Pour qui ?

Tous les travailleurs de la CP314 excepté les stagiaires, les élèves (contrat d’apprentissage) et les travailleurs sous contrat FPI/PFI.

Quelles démarches faire ?

Afin de pouvoir percevoir cette indemnité de formation, le travailleur doit s’inscrire auprès d’une formation reconnue par le Fonds de Sécurité d’Existence de la CP314.Il devra ensuite faire enregistrer sa présence lors de la journée de formation. Ce qui signifie concrètement que le travailleur remplit ses coordonnées sur la liste de présence à l’accueil (nom + numéro de registre national + IBAN + signature).

Quel est le montant de l’indemnité formation ?

Le montant de l’indemnité de formation dépend de la durée du cours reconnu.

Pour un cours d’une demi-journée (minimum 3 heures de formation), le travailleur reçoit 37,50 € brut.

Pour un cours d’une journée entière (minimum 6 heures de formation), le montant de l’indemnité de formation est de 75,00 € brut.

Le montant maximum d’indemnités de formation que le travailleur peut percevoir par année calendrier est de 750,00 € brut.

Le paiement de l’indemnité de formation sera effectué dans la seconde moitié du mois qui suit celui au cours duquel la formation a été donnée.